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埇桥区组织2019年特岗教师招聘面试工作
2019-07-31 16:40   来源:埇桥教育   作者:   

7月26日,埇桥区教体局在bbin平台市第九中学组织2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘面试工作,共有548名考生参加面试,计划招聘特岗教师330名。

特岗教师招聘面试工作采取公开、平等、竞争、择优,统一命题、统一组织、统一实施,保密、回避的原则,面试方式为结构化面试,设置14个考场,面试成绩满分为100分,主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。为确保面试工作顺利进行,埇桥区教体局制定了详细的工作方案,埇桥区纪监委、区人社局、区教体局等部门相关人员参加了本次面试工作,设立了考务办、面试室、候考室、纪检、应急、后勤、医务、安全保卫、试卷保密、宣传、统计等工作小组,分工细致,职责明确。

面试工作委托第三方聘请外地非埇桥区籍具有相应资质的人员担任考官,其他人员由区教体局、人社局、编办和纪监委共同选派,继续实行“三回避”、“四隔离”、“五严禁”。“三回避”:考官做到“亲属回避”、“地域回避”、“单位回避”,工作人员做到“姻亲回避”、“血亲回避”、“同事回避”。“四隔离”:测试场所实行全封闭管理,侯考室、备课室、测试室、监控室单独设置,互不干扰。“五严禁”:严禁考官、工作人员串岗、离岗;严禁考官、工作人员使用各种通讯工具;严禁考生携带手机、教辅资料等违禁物品;严禁考官打“人情分”、“关系分”;严禁考官、工作人员透露测试保密事项。

据了解,安徽省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试分笔试和面试。笔试和面试满分均以100分计,并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩,即考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。依据考试总成绩从高分到低分初步拟定330名体检、考察对象,7月30日,埇桥区教体局将组织招聘体检工作。

新媒体编辑:周仲秋

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